yukyu


1: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:36:03.67 ID:TvDc3UsG0● BE:342992884-PLT(13931) ポイント特典
 
「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 ブラックすぎる言葉に震撼!取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ

有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。もともと周りを気にしたり、
罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。

以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。

「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。1回休むごとに、君は信用を失っている。
君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」

■「休むと他のみんなも休みたくなるから有給取るな」と言われた人も

「休暇は信用を消費して使うもの」という滅茶苦茶な考えがまかり通っているとは恐ろしい。
元々の投稿は2014年のものだが、2016年6月下旬、別のユーザーによって再び投稿され、またネットで話題となっている。

残念ながら、こうした企業は意外とあるようで、会社から「ほぼほぼ同じこと言われる」という人は次のように投稿している。

「休むと、他のみんなも休みたくなるから、有給取るな、とかね。冠婚葬祭も、どんな親しい間柄であれ、通夜参列で十分。
間に合わないなら遅刻していけって。休むやつに信用して仕事与えられないのだって」

従業員は休まず会社のために常に働き続けて入ればいい、という考えなのだろう。これではワークライフバランスも何もあったものではない。
ほかにも、「私の身内は、会社の理事から『有給休暇は従業員の権利ではなく、会社側が与える恩情』だとか言われた事があるそうです…」という投稿もあった。

かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。
「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。

(続く)
https://news.careerconnection.jp/?p=25488

2: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:36:18.34 ID:TvDc3UsG0
■従業員が罪悪感を持たずに休めるようマネージメントするのが本来の会社の務め

現状、日本人の有休取得率は世界最低レベルだ。旅行サイト大手の米エクスペディアの調べ によると、2015年の日本人の有給消化率は60%で、
世界26か国中ワースト2位。有休取得に罪悪感を持つ人の割合は18%で日本が1位という結果になっている。休むことに後ろめたさを感じる人が相対的に多く、
さらにそこに企業がつけ込むことで、休めない雰囲気が強化されているのだろう。

男性の勤務する会社は「休むと信用を失う」と主張するが、有休は働く人の権利であり、罪悪感を抱かなくてすむようマネージメントするのが会社の務めだ。
休まれては困るときは、会社は時季変更権を使うことはあるが、労働者の有休申請を会社が一方的に断ることはできない。

前出の調査だと、ブラジルやスペイン、フランスは有休取得率が100%となっているが、それが本来あるべき姿だ。
政府は2020年までに有休取得率を70%にまで引き上げることを目指しているが、企業の意識改革を促すとともに、
取得率が確実にアップするような強力な制度設計を進めていくべきだろう。

56: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:07:09.54 ID:/AfLNlV/O
>>1
労基署たまには仕事しろ。

77: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:21:48.74 ID:KVJSVhP10
>>1
有休と有給の区別もつかん様なのがこういう記事書いてることの方に震撼だわ

79: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:22:59.26 ID:4FDOJ67j0
>>77
違いを教えて先生!

89: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:26:25.14 ID:KVJSVhP10
>>79
有給→給料が発生すること
有休→有給休暇の略

98: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:30:44.71 ID:4FDOJ67j0
>>89
ソース出せよwww

405: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 09:52:17.49 ID:lztjudlg0
>>1
「有休」「有給」ごちゃ混ぜに書いてるクソ記事

3: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:36:59.04 ID:tHDFk6RH0
休めない雰囲気をつくるのがブラック企業です

82: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:24:30.69 ID:rAKk+hfz0
>>3
休めないぎりぎりの人員配置をするのがスーパーブラックです

179: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 01:50:17.33 ID:0ThyJGNr0
>>82
そのギリギリをさらに削るのがウルトラスーパーブラックです

7: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:40:17.65 ID:NeG+mFNn0
初めからゼロだから別にいいです

8: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:40:21.66 ID:OwPlC48vO
一人でも休んだら業務に支障が出るなら
それは会社側の責任ですな

10: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:41:00.76 ID:U3ssdfJf0
社名出せよ社名

11: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:41:14.85 ID:yapP8Y6R0
酷いな。2、3月になると総務部の連中にまとめて1週間有給消化してくれってメール入るわ。毎年冬になると北海道旅行に行ってるが有給使えない会社ではもう働けないなw

12: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:41:35.62 ID:OlwKwRHE0
そういう会社にしか就職できなかった自分の無能さを恨めよ

13: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:41:52.29 ID:5BxtiTY/0
有給は本気で体調を崩した時しか使ってはならない

14: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:42:15.00 ID:JbxB3XSp0
もう終わりやね

15: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:42:23.57 ID:M4tYu7kx0
no title

no title

no title

no title

no title

479: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 13:03:15.40 ID:EUuINmv10
>>15
4年に一度の休みがこの男にたった一つ残された人間としての心か

16: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:42:59.72 ID:mOAnyNH10
アホちゃうの。
有給どう使おうが勝手やんけ。

18: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:43:40.22 ID:wD08PD9X0
そんな事言われたらますます有給取りたくなるわ

21: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:44:37.94 ID:K9rmeIKj0
毎年消えるの何とかして

あと何で有給沢山とっても問題ない奴と
少しでもとると嫌味言われる奴(俺)の2種類いるんだ?

29: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:49:53.65 ID:8Vl7BZas0
>>21
仕事出来るやつか出来ないやつか

30: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:50:24.16 ID:fUCOclYB0
>>21
なんでそんな自虐的なこと聞くのwww

24: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:46:56.22 ID:dvGm48EU0
そんな信用いらんわ

28: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:48:52.04 ID:k+bc6yhS0
上司『有給取ってくれ!』
俺『じゃぁ仕事減らしてください』

上司『(´・ω・`)』
俺『(´・ω・`)』

俺『じゃあ、取りあえず●日休みます』
上司『すまんな。』

これが普通なんじゃね?

282: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 07:14:20.95 ID:M5hU5aPY0
>>28
これだな
どうやって休みをねじ込むかいつも悩む

371: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 08:36:50.98 ID:511lYE570
>>28
俺もそう思うし、なんでこうならないのかと思うけど、
ニュアンスとして自分から言い出す物ではないとも感じられるからか
こういう考え方も少し間違えばブラックになりそうなんだよなあ
というか、これが傲慢になった物がブラックなのでは

詰まる所、この会話は本人と会社の関係だったり、職場の雰囲気だったり築かれた人間関係がそもそも前提としてあるんだと思う

430: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 10:53:54.89 ID:mkq5fVls0
>>371
というか、休みを取らせない管理者なんか見たこと無いわ。

部内で無能な奴、女事務員なら、のべつまくなし取らせて残業抑制と評価下げに使って追い出す材料と部内平均取得率上げの一石三鳥、

仕事が普通にこなせる奴なら好きに取らせる。

仕事出来て大量に仕事与える奴なら働かせて強制的にどこかで最低限取らせる。

こんなんじゃね?

32: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:50:47.52 ID:KACoGHl10
有給どころか休日さえ減っていく

34: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:52:06.74 ID:UjiVF2xr0
こんなこというやつには信用されたくないわ
金だけ寄越してくれればそれでいい

38: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:55:30.68 ID:ov9ahejI0
信頼を失うとどうなるの?
出世できない?出世なんかしないほうが幸せじゃん

39: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:55:38.74 ID:/xwTm03x0
有休?なにそれ?
振休もしょーかできないよ?

42: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:58:01.27 ID:p9zi+Q0g0
有給があるだけマシ

43: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:58:11.15 ID:nRNNhBxn0
労基署に指導してもらえ

45: エクスプロイダー(禿) 2016/07/03(日) 23:58:59.91 ID:+DEI2RZN0
管理職が管理できない無能だからな

48: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:01:22.04 ID:cc+iIG+A0
ライブ観に行くのが好きな俺は容赦なく有給を使うけどね
巧妙に親戚が死んだ葬式行かなあかんねんと嘘ついてきた

49: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:02:03.50 ID:4FDOJ67j0
>>48
嘘つく必要ねーよ

71: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:14:53.89 ID:VU4jXAp10
>>48
有給使うのに目的なんか言わなくていいんだぞ?

445: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 11:21:31.01 ID:+olmoZqY0
>>71
残念ながら、わざわざ理由を聞きにくる無能な管理職がいるわけで…
数週間前にだしてやってるのに頭おかしいわ

113: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:41:52.15 ID:R60KGoy70
>>48
悲しいなぁ

54: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:03:54.72 ID:tvCl6LGy0
こういうの言われたら労働基準監督署に言ったら取り合ってくれるの?
こんなの暗に日常茶飯事に言われてるんだが

58: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:07:35.84 ID:53ooASZ+0
>>54
とりあえず録音しとけ

57: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:07:30.84 ID:rmF+1dtX0
月一で有休使わせてくれるうちは超ホワイト。土日祝日も当然休みだし転職してよかったわ。

63: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:09:01.59 ID:mNXrPxrA0
今日サボりてーから休むわ―でも本来はOK
理由はどーでもいい

68: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:12:51.98 ID:TKXn55Vi0
有給取得を義務にしない国が悪い

73: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:18:19.08 ID:Pya8k4jE0
>>68
グローバル化進めてるのに、世界では会社の会計に社員の有給残数まで含まれてるのに
日本ではシカトだもんな。残有給は会社の債務なのがあたりまえ。

70: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:13:48.59 ID:xg+ZSu/Q0
有休なんて申請したら、ボロクソに言われるから無理だよ。

74: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:18:48.99 ID:J2E49eTu0
日本の企業の9割はこの考えやなwww

もうどうしようもないゴミの集まり。

80: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:23:03.14 ID:mgBTGrdk0
信用0になったらどうなんの?

84: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:25:26.48 ID:dY4aENd3O
>>80

この社会システムすべてが信用0&崩壊しているので、最初から信用などないのです♪。

(笑)

88: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:26:14.12 ID:rAKk+hfz0
>>80
ボーナスゼロかな?

83: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:24:49.71 ID:2P8JNxOE0
そんな会社で出世する罰ゲーム

124: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:48:27.68 ID:DwQby9Kp0
有給毎年使い切ってるわ
正直使えないとこで働くとか何考えてるのかわからん
人以下の扱いだぞそれ

133: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:52:34.80 ID:xNhM3GEN0
有給消化率が低いのは単に管理職が無能なだけ。
経営者はそこを勘違いしてはいけないよ。

168: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 01:37:18.97 ID:seZZlGIi0
>>133
経営者も無能という

146: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 01:07:28.83 ID:JrUs6Y9M0
元々ブラックに信用なんか無いだろw

150: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 01:13:17.12 ID:ma6ZZwNM0
まあ仮病で使いまくってるんですけどね

64: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:09:18.78 ID:fH1RPZrf0
有休消化しないと強制的に休まされるのが普通の企業だぞ?

91: エクスプロイダー(禿) 2016/07/04(月) 00:27:41.72 ID:fH1RPZrf0
こんな事言われたら
あぁ、ブラックに来ちまったんだなと思うしかないなw